HR, HCM и дистанционное обучение c ГиперМетод
Главная  › 

Отрасль:

Фармацевтическое производство.

Проект:

Внедрение системы электронного обучения.

Цели внедрения системы:

Оптимизация обучения персонала во всех территориально удалённых офисах компании.


Задачи:

  • проверка знаний сотрудников;
  • обеспечение охвата обучающими программами территориально удалённых офисов;
  • оперативное получение информации;
  • сокращение периода адаптации новых сотрудников;
  • снижение издержек, связанных с обучением персонала.


Решение:

Для решения поставленных задач в 2008 году была выбрана система дистанционного обучения eLearning Server 4G, отвечающая всем требованиям руководства компании.

 

Результат:

 

  • все новые сотрудники проходят программу первичного корпоративного обучения;
  • сотрудники направления sales force проходят регулярные тесты и аттестации на знание продуктов;
  • офисные сотрудники обучаются общим бизнес-компетенциям;
  • организуются дополнительные курсы, направленные на развитие корпоративных компетенций;
  • осуществляется информационная поддержка очных тренингов;
  • постоянно проводится проверка знаний сотрудников;
  • руководители подразделений и менеджеры системы имеют возможность быстро получать обратную связь об итогах обучения, оперативно реагировать на обращения пользователей и принимать решения.

 

 


Внедрение системы электронного обучения

Информация об организации:

STADA CIS — российский холдинг в составе международной Группы компаний STADA AG, объединяющий ведущие компании отечественного фармацевтического рынка — АО НИЖФАРМ и Хемофарм. Холдинг имеет широкую сеть представительств, ответственных за реализацию и поддержку наиболее перспективных продуктов на ключевых фармацевтических рынках России, Украины, Белоруссии, Молдовы, Латвии, Центральной Азии (Казахстан, Кыргызстан, Узбекистан) и стран Закавказья (Грузия, Армения, Азербайджан). В штате холдинга STADA CIS – около 3000 человек.