Наша компания — ведущий разработчик решений для организации дистанционного обучения, управления знаниями и учебным процессом, развития и оценки персонала в компаниях и учебных заведениях.
Решения представлены основной линейкой продуктов компании — eLearning 4G. Подробнее →
Мы в
(812) 380-88-77
(495) 729-99-65
  • hyper@learnware.ru

Оценка эффективности обучения

Важность и неизбежность дистанционного обучения за последние несколько лет осознали руководители многих компаний. Главный вопрос, который стоит перед руководителем сегодня, – как обеспечить качество и просчитать эффективность дистанционного обучения и развития сотрудников.

Компании, которые уже используют ту или иную систему дистанционного обучения, хотят не только видеть результаты обучения, но и иметь возможность контролировать его качество. Для этого необходимо выбрать систему со следующими характеристиками:

  • Наличие функции обратной связи.

СДО предусматривает автоматическое заполнение анкет в электронной форме. Анкеты участников семинаров или тренингов позволяют выявить пробелы в обучении.

  • Учёт отзывов и корректировка обучающих мероприятий.

В СДО существуют роли: преподаватель, слушатель и менеджер по качеству. В обязанности менеджера входит  определение и формирование задач по улучшению деятельности сотрудников, включение задач в планы работ отдельных сотрудников и подразделений.

  • Улучшение качества обучения и его привязка к бизнес-процессам компании.

В СДО должны быть встроены функции, которые позволяют системе по ходу её эксплуатации улучшать качество обучения. Система автоматически формирует и предлагает мероприятия по оптимизации процесса обучения, рассчитывает его эффективность и изменяет сопутствующие бизнес-процессы компании в целом. СДО предлагает слушателям тот режим обучения и тот объём знаний, которые возможно получить за минимальное время.

Выстроить эффективную систему обучения персонала помогут инструменты: