Наша компания — ведущий разработчик решений для организации дистанционного обучения, управления знаниями и учебным процессом, развития и оценки персонала в компаниях и учебных заведениях.
Решения представлены основной линейкой продуктов компании — eLearning 4G. Подробнее →
Мы в
(812) 380-88-77
(495) 729-99-65
  • hyper@learnware.ru

Управление персоналом

Сегодня большинство российских компаний осознали всю ценность и необходимость создания и укрепления своей команды, поиска и мотивации профессионалов и первоклассных специалистов своего дела. Часто от руководителя компании можно услышать, что для компании важен каждый сотрудник и та работа, которую он выполняет. К сожалению, далеко не все компании готовы помогать сотрудникам и управлять персоналом.

Ваш отдел персонала продолжает рутинный ежедневный поиск новых сотрудников, обучение и развитие персонала в ведущих тренинговых компаниях, но ситуация не меняется? Вам необходимо создать комплексную систему дистанционного управления персоналом. Специализированные инструменты помогут вам без дополнительных финансовых влияний и в сжатые сроки решать ключевые кадровые задачи:

 

Преимущества системы управления персоналом:

  • Функциональность системы. Система управления персоналом включает в себя программные решения, которые отвечают за автоматизацию ключевых процессов управления от подбора и адаптации новых сотрудников, обучения и развития, оценки и аттестации персонала до управления заявками и договорами, а также кадрового учёта.
  • Единое информационное пространство. Система управления персоналом позволяет работать в едином информационном пространстве всем сотрудникам, задействованным в сфере управления HR. Такой комплексный подход позволяет компании проводить единую централизованную политику в области управления персоналом с целью максимально эффективного использования кадрового потенциала.
  • Единые стандарты управления персоналом. Система управления персоналом позволяет сформировать и поддерживать единые стандарты управления персоналом в компании.
  • Снижение временных и денежных затрат на обучение и развитие сотрудников. Особенно этот аргумент актуален для крупных компаний с филиалами в других городах и странах. Сотрудники компаний имеют возможность проходить обучение и аттестацию дистанционно и без отрыва от производства (дополнительно за вычетом расходов на проезд, проживание и командировочные). Система поддерживает работу большого числа пользователей (успешно реализованы проекты, где одновременно в системе работает 700 сотрудников).
  • Контроль качества выполнения задач по управлению персоналом за счёт встроенных инструментов, которые позволяют сформировать, предложить и скорректировать мероприятия по улучшению бизнес-процессов организации в целом.

Подбор персонала

Адаптация персонала

Оценка персонала

Развитие персонала

Мотивация персонала

Полевое обучение

Оценка эффективности обучения